尊敬的各位領(lǐng)導,、各位香港朋友、各位來賓,、各位同仁,，上午好：

在此需要特別感謝的是蔣麗莉會長，在2002年我曾得到蔣震主席的資助，在香港理工大學學習一段時間,，所以請代我向令尊大人問好。

很榮幸與各位相識,，也很珍惜這次機會,，相互交流、探討,、指正,，彼此啟發(fā)、學習,、分享,。互動合作,，共同發(fā)展,。這是我真心希望的，也是我們攜手構(gòu)筑富強民主,、文明和諧的社會所必需的環(huán)節(jié),。

我來自一家小民營企業(yè)，現(xiàn)有七百多人,，專門生產(chǎn)數(shù)控機床,，企業(yè)的名字叫山東法因數(shù)控機械有限公司。我們沒有完全按約定俗成的辦法去做這個企業(yè),，我們在思考和探索,，竭力把企業(yè)做成一個有情感的企業(yè);一個與周邊優(yōu)勢互補、共同發(fā)展,、利益均沾的企業(yè),；一個全部融入和諧社會的企業(yè)；一個富有人文氣息和民主氣息的企業(yè),。只是現(xiàn)在還沒做好,，還在努力。

近八年來的摸爬滾打,，法因現(xiàn)已初具規(guī)模,，艱難困苦使自己的思想飽經(jīng)磨礪，倒也梳理出了一些粗淺的想法,，有的朋友笑稱是“片兒湯”,，但我覺得這是一種由感而發(fā)的想法，一種質(zhì)樸的情感,。

在法因的理念里,，每一個企業(yè)里都有“四大股東”，即雇主、員工,、客戶和社會,。只不過這“四大股東”的回報方式不盡相同。雇主需要的是分紅,，員工渴求拿到豐厚的薪酬,，客戶需要提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務，社會需要稅收和公益活動的支持,。決不能單純把企業(yè)看成老板發(fā)財?shù)牡胤?，要照顧到各方利益的均衡回報?/span>

因為道理很簡單，老板為員工提供了勞動的場所和條件 ,，分點紅是名正言順,，相當于收點“租金”吧；員工為企業(yè)創(chuàng)造了價值,，勞有所得很正常,；客戶幫我們企業(yè)實現(xiàn)了價值，提供給客戶產(chǎn)品和服務也是契約的要求,；社會為我們提供了發(fā)展的資源,，理應有所回報，否則政府機構(gòu)靠什么運轉(zhuǎn),？公共設施和社會福利靠什么建設和支付,？耗損的社會資源靠什么去修復？諸如這些都需要稅收,。因此,，企業(yè)是“四大股東”的利益共同體，“四大股東”的根本利益均系于企業(yè)的發(fā)展,，一損俱損,，一榮俱榮。而且每一個企業(yè)都存在于某個產(chǎn)業(yè)鏈中,，決不是孤立的,，我們必須為客戶、為合作伙伴,、為供應商,、為社會著想，發(fā)揮各自優(yōu)勢,，互動互補,，合作發(fā)展，以期達到民主,、和諧,、共存、共榮的境界。眼下,，法因正著手新股東的吸納,，相關(guān)國際資源的整合，雖已實現(xiàn)與日本,、意大利,、俄羅斯的各種合作，但鮮無與香港朋友的合作,，也希望香港朋友與法因有更多的合作。目前我們最主要的合作伙伴是意大利的FICEP公司,，也是國際同行的老大,，而且仍舊歡迎更多的互補者參入到法因的資源整合中。

基于以上想法,，今天的法因在自身的產(chǎn)業(yè)鏈中成長良好 ,，與周邊環(huán)境融為一體，變得有血有肉有情有義,。當然,，這與“四大股東”對法因的支持是分不開的，我們?nèi)詫⒗^續(xù)努力,。

不記得是誰說過,，沒有永恒的友情，只有永恒的利益,。聽后我不敢茍同,。因為他不懂與伙伴優(yōu)勢互補，利益均沾,，共同發(fā)展,。而我堅信：情感永恒，利益永恒,！

說了這么多,，只為拋磚引玉。我誠懇地邀請各位到法因去坐坐,，咱們不談生意,，只希望去為我們指點一二，也感受一下我們企業(yè)的情感,，企業(yè)的真誠,。

由衷感謝！

          ——在市工商聯(lián)與香港山東商會聯(lián)合組織的“如何發(fā)揮各自優(yōu)勢,，加強互動合作,，共同發(fā)展”主題交流中的發(fā)言

                             法因數(shù)控  李勝軍

                             整    理  明照剛

                              2006年10月15日（周日）

稿件來源：法因數(shù)控